结论前置：瓦工干了一半不干了，您是否需要支付工钱，这主要取决于瓦工是否已经提供了相应的劳动服务以及双方之间的约定。若瓦工已经按照约定提供了部分劳动服务，则您应当支付相应的工钱。
一、基于劳动关系的分析
劳动合同或口头约定：
- 如果您与瓦工之间签订了书面的劳动合同，或者有明确的口头约定，规定了工作范围、工资标准及支付方式等，那么您应当按照约定支付瓦工已完成部分的工资。
- 劳动合同或口头约定是双方权利义务的基础，任何一方违反约定都可能承担法律责任。
实际提供劳动服务：
- 瓦工已经干了一半的工作，说明他已经提供了相应的劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。
- 因此，您应当根据瓦工已完成的工作量，按照约定的工资标准支付相应的工钱。
二、基于实际履行情况的分析
工作成果验收：
- 如果瓦工完成的工作部分已经通过了您的验收，或者符合双方约定的质量标准，那么您应当支付这部分工作的工资。
- 验收是确认工作成果是否符合约定的重要环节，也是支付工资的依据之一。
未完成工作的处理：
- 如果瓦工因为个人原因（如技能不足、身体原因等）无法继续完成工作，且这部分未完成的工作对整体工程有重要影响，您可以与瓦工协商扣除部分工资作为补偿。
- 但这种扣除应当合理，且不能违反法律法规的规定。如果双方无法协商一致，您可能需要通过法律途径解决争议。
三、建议与措施
与瓦工沟通：
- 首先，您可以与瓦工进行沟通，了解他不再继续工作的原因，并尝试协商解决工资支付问题。
- 通过沟通，您可以更好地了解瓦工的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要收集相关证据来支持自己的主张。这些证据可以包括劳动合同、口头约定的记录、工作成果的照片或视频、考勤记录等。
- 证据是维护自己权益的重要依据，因此您应当尽可能收集全面、充分的证据。
寻求法律帮助：
- 如果您无法与瓦工达成一致，或者瓦工的行为给您造成了损失，您可以考虑寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您解决劳动纠纷问题。
总结与启示：在处理此类问题时，您应当首先确认与瓦工之间的约定和实际情况，然后根据法律法规的规定来支付工资。如果遇到争议或无法解决的问题，建议您及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。