您在工地做了半天工作，有权要求获得相应的工钱。这是基于您提供了劳动，而劳动应当获得报酬的基本原则。下面，我将从几个角度为您详细分析这个问题：
一、法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。这并不取决于您工作的时间长短，而是基于您实际付出的劳动。因此，即使您只在工地工作了半天，也有权要求获得这半天的工钱。
二、实际操作角度
与雇主沟通：
- 首先，您可以尝试与工地负责人或包工头进行沟通，明确表达自己的诉求，即要求支付这半天的工钱。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
- 如果可能的话，让雇主出具书面的支付承诺，明确支付金额和时间，以备后续使用。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要立即着手收集证据，以证明您在工地的工作事实及应得报酬。
- 证据可以包括：工作时的照片或视频、工友的证言、考勤记录（如果有的话）、与雇主的聊天记录或通话录音等。
- 这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。
寻求官方帮助：
- 如果与雇主的沟通没有结果，您可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门将对雇主进行调查，并协调解决工资问题。
- 您也可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动维护自己的权益。
- 了解法律程序：在维权过程中，了解并遵循相关的法律程序，以确保自己的权益得到有效保护。
四、可能的法律后果
- 如果雇主拒绝支付您的工钱，并且您通过法律途径成功维权，雇主可能需要承担支付工钱、赔偿损失等法律责任。
- 在某些情况下，如果雇主的行为构成违法（如恶意拖欠工资），还可能面临行政处罚或刑事责任。
总结与建议：
您在工地做了半天工作，完全有权要求获得相应的工钱。如果与雇主沟通无果，建议您及时收集证据，并向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，以维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。