工会经费非独立开户，一般情况下不会影响工会经费的返还，但具体还需根据当地工会经费返还的相关规定及实际操作流程来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工会经费返还的基本规定
工会经费的返还是基于企业已按规定计提并上缴的工会经费，工会组织在收到经费后，会按照一定比例或规定返还给企业工会，用于企业工会的活动开支。这一返还过程主要关注的是企业是否已按规定上缴工会经费，以及工会组织是否收到该经费，而并不直接涉及企业工会经费的开户方式。
二、非独立开户对工会经费返还的影响
不影响返还的常规情况：
- 如果企业工会虽然未独立开户，但企业已按照规定将工会经费上缴至上级工会组织，且上级工会组织已收到该经费，那么通常情况下，上级工会组织会按照规定将经费返还给企业工会，无论其是否独立开户。
- 返还的经费可以用于企业工会的各项活动开支，如职工教育、文体活动、宣传活动等，这些开支并不受工会经费开户方式的影响。
可能影响返还的特殊情况：
- 地方规定差异：不同地区对于工会经费的返还可能有不同的具体规定。有些地区可能要求企业工会必须独立开户，以便于经费的管理和返还。如果当地有这样的规定，那么非独立开户可能会影响工会经费的返还。
- 实际操作流程：在实际操作中，如果上级工会组织要求企业工会提供独立账户信息以便返还经费，而企业工会未能提供，那么可能会影响经费的及时返还。但这种情况并非普遍存在，且通常可以通过与上级工会组织沟通协商解决。
三、建议与注意事项
- 了解当地规定：企业应首先了解当地工会经费返还的具体规定，包括是否要求企业工会独立开户等。这有助于企业更好地规划工会经费的管理和使用。
- 与上级工会组织沟通：如果企业工会未独立开户，且当地规定或实际操作中对此有要求，企业应及时与上级工会组织沟通，了解具体要求和流程，以便及时解决问题。
- 确保经费合规使用：无论企业工会是否独立开户，都应确保工会经费的合规使用。企业应建立健全工会经费管理制度，明确经费的使用范围和审批程序，确保经费用于职工教育、文体活动等合法合规的用途。
如有更多关于工会经费管理或返还的疑问，欢迎直接向我咨询。我将结合你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。