关于“带编辞职成功以什么为标准”，我们可以从以下几个方面来明确：
辞职申请的正式提交与审批：
- 首先，你需要按照所在单位或组织的规定，正式提交辞职申请。这通常包括书面辞职信或电子形式的辞职申请，并确保其已送达至相关部门或领导。
- 辞职申请需要得到单位或组织的正式审批。这一审批过程可能涉及多个层级，如直接领导、人力资源部门以及更高层级的领导等。当辞职申请获得最终批准，并收到单位或组织的正式回复时，这是辞职成功的一个重要标志。
人事关系的解除：
- 人事关系的解除是辞职成功的另一个关键标准。这通常意味着你的个人信息已从单位或组织的人事系统中移除，且不再享受该单位或组织提供的各项福利待遇。
- 同时，你也需要确保与单位或组织之间不存在任何未了结的人事纠纷或经济问题。
离职手续的办理：
- 离职手续的办理是辞职过程的最后一步，也是辞职成功的重要标志之一。这包括工作交接、物品归还、财务结算以及离职证明等文件的获取。
- 当你完成所有离职手续，并收到单位或组织出具的离职证明时，可以认为你已经成功辞职。
综上所述，带编辞职成功以辞职申请的正式提交与审批、人事关系的解除以及离职手续的办理为标准。当你满足这些条件时，即可认为你已经成功辞职。如果你在这一过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。