仲裁从立案到开庭用54天，这个时间长度在法律框架内是合理的，但具体是否合理还需结合实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定的时间框架：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内决定是否受理，并通知申请人。
   • 受理后，仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人则有十日的时间提交答辩书。
   • 仲裁庭在开庭五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
   • 从这些规定来看，法律并没有明确规定从立案到开庭的具体时间限制，而是给出了各个环节的时间节点。因此，54天的时间长度并不直接违反法律规定。

2. 实际操作的灵活性：

   • 在实际操作中，仲裁庭可能会根据案件的复杂程度、双方当事人的准备情况、仲裁庭的工作安排等多种因素来灵活安排开庭时间。
   • 如果案件较为复杂，或者双方当事人需要更多的时间来准备证据和材料，仲裁庭可能会适当延长开庭前的准备时间。
   • 因此，54天的时间长度在实际操作中是有可能出现的，并且并不一定不合理。

3. 合理性判断的标准：

   • 判断仲裁从立案到开庭用54天是否合理，除了考虑法律规定和实际操作外，还需要考虑是否给双方当事人造成了不必要的延误和损失。
   • 如果双方当事人都认为这个时间长度是合理的，并且没有提出异议，那么可以认为这个时间长度是合理的。
   • 如果一方或双方当事人认为这个时间长度过长，影响了他们的权益，那么他们可以向仲裁委员会提出异议，并要求加快仲裁进程。

4. 建议与行动：

   • 如果你作为当事人对仲裁从立案到开庭的时间长度有疑问或不满，你可以首先向仲裁委员会了解具体的原因和情况。
   • 如果仲裁委员会的解释不能令你满意，或者你认为这个时间长度确实过长，影响了你的权益，你可以考虑向上一级仲裁机构或相关部门进行投诉或申诉。
   • 在整个过程中，保持与仲裁委员会的沟通，并准备好相关的证据和材料，以便在需要时维护自己的权益。

综上所述，仲裁从立案到开庭用54天在法律框架内是合理的，但具体是否合理还需结合实际情况来判断。如果你对此有疑问或不满，建议及时与仲裁委员会沟通并寻求解决方案。如果你有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。