二次劳动能力鉴定推翻一次鉴定的可能性并不高，通常在10%-30%左右，但具体几率受多种因素影响。以下是对此问题的详细分析：
一、可能推翻初次鉴定结论的情况
初次鉴定程序存在瑕疵：
- 如果初次鉴定过程中存在程序违法，如鉴定机构或人员不具备相应资格，或者未按照法定程序进行操作，那么二次鉴定有可能得出不同的结论。例如，鉴定人员与用人单位存在利害关系而未回避，影响了鉴定的公正性，此时规范的二次鉴定可能改变原结果。
伤情出现变化：
- 工伤职工的伤情可能会随着时间的推移而发生变化。如果初次鉴定后伤情有所好转或恶化，二次鉴定时将依据新的伤情状况进行评定，结果可能不同。例如，骨折患者初期功能受限明显，但经过治疗后功能有所改善，伤残等级可能降低；反之，如果伤情恶化，伤残等级可能提高。
初次鉴定依据不充分：
- 初次鉴定所依据的诊断资料、检查结果等可能不全面或准确。当二次鉴定时有更完善的资料和更准确的检查结果时，可能得出不同的结论。例如，初次鉴定仅依据普通X光片，未发现细微损伤，而二次鉴定采用了更先进的CT或MRI检查，发现了新的伤情，从而改变了鉴定结果。
鉴定机构权威性和专业性差异：
- 不同鉴定机构在权威性和专业性上可能存在差异。一般来说，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论权威性更高，更难被推翻。而市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，如果存在明显问题，可能更容易在二次鉴定中被推翻。
二、难以推翻初次鉴定结论的情况
- 伤情稳定且鉴定程序规范：
- 如果工伤职工的伤情已经稳定，且初次鉴定严格按照法定程序进行，由有资质的机构和人员进行，所依据的诊断和检查结果准确可靠，那么二次鉴定结果通常与初次鉴定保持一致。例如，手指离断伤治疗稳定后，初次鉴定严格遵循标准，二次鉴定很难推翻。
三、法律程序与注意事项
再次鉴定申请：
- 劳动者或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
最终结论性质：
- 一般来说，再次鉴定的结论是最终结论，具有更高的权威性。
新证据与理由：
- 要想推翻初次鉴定结果，需要提供新的证据或更充分的理由，如更详细的医疗记录、更专业的医学诊断报告等，以证明初次鉴定存在错误或不足。
遵循法律程序：
- 提出再次鉴定申请时，需要遵循相关法律程序和规定，如在规定时间内提出申请，提交必要的材料等。
总结来说，二次劳动能力鉴定推翻一次鉴定的可能性并不高，但具体几率受初次鉴定的准确性、合规性、新证据的出现、鉴定机构的权威性和专业性、法律法规和政策的变化以及个人情况和伤情变化等多种因素影响。如果你对初次鉴定结果有异议，建议及时咨询并准备充分的证据和理由，以便在二次鉴定中争取更有利的结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。