结论：若帮老板割松油被扣钱，您可以根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 劳动关系确认：

   • 首先，需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。如果双方签订了劳动合同，或者存在事实上的劳动关系（如您受老板的管理、指挥，从事老板安排的工作，并获取报酬），那么您与老板之间就构成了劳动关系。
   • 如果确认存在劳动关系，那么老板扣钱的行为就可能涉及到劳动权益的侵害，您可以依据劳动法律法规来维护自己的权益。

2. 扣钱原因分析：

   • 接下来，需要分析老板扣钱的具体原因。如果是因为您在工作中存在过错或违约行为，且合同或规章制度中有明确规定可以扣款，那么老板的扣款行为可能有一定的合理性。但即便如此，扣款金额也应合理，不能超过法定限度。
   • 如果老板无正当理由扣钱，或者扣款金额明显不合理，那么您就有权要求老板返还被扣的钱款，并可能要求赔偿因此造成的损失。

3. 维权途径选择：

   • 向劳动监察部门投诉：如果您认为老板的扣款行为违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对老板的违法行为进行调查处理，并可能责令老板返还被扣的钱款，甚至对老板进行行政处罚。
   • 申请劳动仲裁：如果您与老板之间就扣款问题无法达成一致，您还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法对争议进行裁决，裁决结果具有法律效力。如果老板不履行裁决结果，您还可以向法院申请强制执行。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、扣款通知等，以便在投诉或仲裁时提供证明。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律法规和程序规定，以确保自己的维权行为合法有效。

建议：

• 如果您对劳动法律法规不太了解，或者在与老板协商、投诉、仲裁过程中遇到困难，建议您及时咨询专业律师（比如我），以便更好地维护自己的合法权益。
• 在未来的工作中，也建议您与老板签订明确的劳动合同，并了解并遵守公司的规章制度和劳动法律法规，以避免类似的纠纷发生。

如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。