关于“未落实一岗双责”的追究问题，首先需要明确的是，“一岗双责”通常指的是一个岗位同时承担着业务工作和党风廉政建设（或安全生产等）的双重责任。若未落实这一责任，其追究方式主要取决于具体的责任类型和未落实的后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从党风廉政建设责任角度：

   • 责任内容：在党风廉政建设中，“一岗双责”要求领导干部既要抓好业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。
   • 未落实的后果：若领导干部未落实这一责任，导致分管范围内出现腐败问题或党风廉政建设不力，可能会受到党内的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
   • 追究方式：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，由党组织根据具体情况进行调查核实，并依据规定给予相应的纪律处分。

2. 从安全生产责任角度：

   • 责任内容：在安全生产领域，“一岗双责”要求岗位人员既要负责本岗位的安全生产工作，又要承担相应的安全管理责任。
   • 未落实的后果：若因未落实“一岗双责”导致安全事故发生，可能会面临行政处罚，如罚款、吊销许可证等，甚至可能构成犯罪，如重大责任事故罪，需承担刑事责任。
   • 追究方式：根据《安全生产法》等相关法律法规，由安全生产监管部门或司法机关进行调查处理，并依据规定给予相应的行政处罚或刑事处罚。

3. 从具体行业或单位规定角度：

   • 责任内容：不同行业或单位可能根据自身特点制定了具体的“一岗双责”实施细则，明确了岗位人员的具体责任。
   • 未落实的后果：若未落实这些具体责任，可能会受到单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能面临解聘或开除等更严重的后果。
   • 追究方式：根据单位内部的规章制度，由相关部门或领导进行调查处理，并依据规定给予相应的纪律处分。

建议与提醒：

• 对于岗位人员来说，应认真学习和理解“一岗双责”的具体要求，确保在工作中既抓好业务工作，又落实好相应的责任。
• 若因未落实“一岗双责”而面临追究，应积极配合相关部门的调查处理，如实陈述事实，提供相关证据，以减轻或免除责任。
• 若对追究结果有异议，可以依法申请复议或提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结来说，未落实“一岗双责”的追究方式取决于具体的责任类型和未落实的后果。无论是党风廉政建设责任、安全生产责任还是具体行业或单位规定的责任，都应认真对待并切实落实。若遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。