“一岗双责”制度在实践中主要追究的是领导干部在业务工作职责和廉政建设（包括党风廉政建设、安全生产等）责任两方面的失职责任。具体来说：

一、结论前置

“一岗双责”追究的是领导干部未能同时履行好业务工作职责和廉政建设责任，导致出现工作失误、违规违纪行为或腐败现象等的责任。

二、详细分析

1. 业务工作职责方面的责任追究：

   • 若领导干部在履行本职岗位管理职责时，未能按照既定的工作目标和任务要求，切实抓好自身业务工作，导致业务工作出现重大失误、未完成业务指标或造成不良后果，将追究其业务工作职责方面的责任。

   • 例如，某部门领导因管理不善，导致部门工作效率低下，业绩下滑，或造成重大经济损失，将可能受到相应的责任追究。

2. 廉政建设责任方面的责任追究：

   • 领导干部在廉政建设方面需负责领导、组织、监督本岗位和分管领域内的党风廉政建设工作。若其未能有效落实廉政教育、制度建设、监督检查等工作，导致出现违规违纪行为、腐败现象或安全生产事故，将追究其廉政建设责任方面的责任。

   • 例如，某领导干部因对下属的贪污受贿行为失察或包庇纵容，导致腐败问题蔓延，将可能受到党纪国法的严肃处理。

三、综合责任追究

在实际操作中，“一岗双责”的责任追究往往是综合的，即既考虑业务工作职责方面的失误，也考虑廉政建设责任方面的失职。领导干部需同时承担两方面的责任，确保在做好本职工作的同时，积极参与廉政建设和安全生产管理，全面提升单位或组织的整体效能和廉洁水平。

四、法律建议

对于领导干部而言，应深刻理解“一岗双责”的内涵和要求，切实履行好双重职责。同时，建议各级党组织和纪检监察机关加强对领导干部的监督和管理，建立健全责任追究机制，对失职失责的领导干部进行严肃处理，以儆效尤。

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