“一岗双责”和“第一责任人”是两个在管理责任体系中常见的概念，它们的适用范围有所不同，以下分别进行说明：

一岗双责的适用范围

“一岗双责”通常指的是在一个岗位上，除了承担本岗位的主要工作职责外，还需要承担与该岗位相关的其他管理责任，特别是安全管理和党风廉政建设等方面的责任。这一概念的适用范围相当广泛，主要体现在以下几个方面：

1. 企业管理领域：在企业中，各级管理人员，特别是中高层管理人员，通常需要承担“一岗双责”。他们不仅要负责本部门的业务工作，还要负责本部门的安全生产、员工管理、党风廉政建设等工作。例如，一个生产部门的经理，除了要负责生产任务的完成外，还需要确保生产过程中的安全，以及部门员工的廉洁自律。

2. 政府及公共管理领域：在政府机关和公共事业单位中，“一岗双责”同样适用。公职人员除了要履行其本职工作外，还需要承担与岗位相关的社会责任，如安全生产监管、廉政建设等。例如，一个城市管理部门的负责人，除了要负责城市管理的日常工作外，还需要确保城市管理过程中的安全，以及部门内部的廉政建设。

3. 教育领域：在教育机构中，校领导、教师等也需要承担“一岗双责”。他们不仅要负责教学任务的完成，还需要关注学生的安全、心理健康以及学校的廉政建设等方面。

第一责任人的适用范围

“第一责任人”则通常指的是在某个特定领域或项目中，承担首要责任或主要责任的人员。这一概念的适用范围相对更为具体，主要体现在以下几个方面：

1. 安全生产领域：在安全生产方面，企业的法定代表人或主要负责人通常是安全生产的第一责任人。他们需要对企业的安全生产工作全面负责，确保企业的安全生产条件符合法律法规要求，以及制定并执行安全生产规章制度等。

2. 项目管理领域：在项目管理中，项目经理通常是项目的第一责任人。他们需要对项目的进度、质量、成本等方面全面负责，确保项目能够按照计划顺利进行，并达到预期的目标。

3. 特定任务或事件处理：在处理特定任务或事件时，如突发事件应对、重大项目推进等，通常会指定一个第一责任人来全面负责相关工作的组织和实施。

总结与建议：

• “一岗双责”更侧重于强调一个岗位上的多重责任，特别是管理责任和社会责任，其适用范围广泛，涉及企业管理、政府及公共管理、教育等多个领域。
• “第一责任人”则更侧重于强调在某个特定领域或项目中的首要责任或主要责任，其适用范围相对更为具体，主要集中在安全生产、项目管理以及特定任务或事件处理等方面。

在实际应用中，无论是“一岗双责”还是“第一责任人”，都需要明确责任主体、责任内容和责任范围，以确保责任的落实和有效执行。如果你在实际工作中遇到相关问题，或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。