“一岗双责”责任追究的依据主要来源于相关的党风廉政建设责任制规定以及具体的实施办法。具体来说：
一、核心依据
《关于实施党风廉政建设责任制的规定》：这是“一岗双责”责任追究的根本依据。该规定明确了党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，要求领导干部既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设，实行“一岗双责”。
地方实施办法：如西安市委办公厅转发的《中共西安市纪律检查委员会落实党风廉政建设“两个责任”追究办法(暂行)》等，这些办法结合地方实际，进一步细化了“一岗双责”的具体内容和责任追究情形。
二、责任追究情形
根据相关规定，责任追究主要针对以下几种情形：
对党风廉政建设和反腐败工作部署督促不及时：包括责任分解不明确、工作任务未完成等，导致不正之风和腐败问题得不到有效治理，群众反映强烈。
未根据工作分工落实“一岗双责”：领导干部未按照职责分工，对职责范围内的党风廉政建设工作进行有效管理和监督，导致问题得不到解决。
对发生的问题进行掩盖、袒护：对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者推卸、转嫁责任，不采取补救措施，致使危害后果扩大。
其他严重违反党风廉政建设责任制的行为：如干扰、阻碍责任追究调查处理等。
三、责任追究方式
责任追究方式通常包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、组织处理、纪律处分等。对于情节严重、构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。
综上所述，“一岗双责”责任追究的依据主要来源于党风廉政建设责任制的相关规定以及具体的实施办法。在实际工作中，领导干部应切实履行“一岗双责”，加强对党风廉政建设的领导和管理，确保各项任务得到有效落实。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。