针对“一岗双责”履职不力如何追责的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、什么是“一岗双责”

“一岗双责”是指领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。这要求领导干部不仅要抓好业务工作，还要切实担负起党风廉政建设的责任。

二、履职不力的表现

“一岗双责”履职不力通常表现为以下几种情况：

1. 对党风廉政建设工作不重视：未将党风廉政建设纳入重要议事日程，或未按照要求开展党风廉政建设工作。
2. 监督检查流于形式：对分管领域内的党风廉政建设工作监督不力，或发现问题后未及时整改。
3. 制度不健全或执行不到位：未建立健全内控制度，或虽有制度但执行不严格，导致违纪违法问题频发。
4. 廉政教育流于形式：对党员职工的廉政教育不够深入，或教育内容与实际脱节，未能有效提高党员职工的廉洁意识。

三、追责方式与程序

对于“一岗双责”履职不力的领导干部，通常会根据情节轻重和造成的后果采取相应的追责措施。追责方式主要包括以下几种：

1. 党内警告、严重警告：对于情节较轻的，可以给予党内警告或严重警告处分。
2. 行政处分：如行政撤职、降级等，对于情节较重的，可以给予相应的行政处分。
3. 法律责任：如果构成违纪违法，还可能依法追究其法律责任。

追责程序一般遵循以下步骤：

1. 问题发现：通过日常监督、专项检查、群众举报等方式发现问题。
2. 调查核实：由纪检监察机关对问题进行调查核实，确定事实。
3. 责任认定：根据调查结果，认定相关领导干部的责任。
4. 追责处理：根据责任认定结果，对相关领导干部进行追责处理。

四、实际案例

以云南省和玉环市水务集团的案例为例，我们可以看到“一岗双责”履职不力被追责的具体情况。在云南省的案例中，大理州巍山县委常委、副县长杨利军因不认真履行“一岗双责”，导致多个分管部门违纪违法案件频发多发，最终受到留党察看一年、行政撤职处分。在玉环市水务集团的案例中，党总支副书记、副总经理林某毅因履行全面从严治党主体责任不力，违反了政治纪律，受到党内警告处分。

五、总结与建议

“一岗双责”是领导干部的重要职责之一，必须切实履行好。为了避免履职不力被追责，领导干部应做到以下几点：

1. 高度重视：将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2. 加强监督：对分管领域内的党风廉政建设工作进行定期检查和专项督查，及时发现问题并督促整改。
3. 完善制度：建立健全内控制度，确保制度执行到位，有效防范违纪违法风险。
4. 深化教育：加强党员职工的廉政教育，提高廉洁意识，营造风清气正的工作环境。