核心结论：面对老板拖欠工资且电话停机的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集与工资拖欠相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录以及与老板沟通工资问题的聊天记录或录音等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 尝试其他联系方式：

   • 既然老板电话停机，你可以尝试通过其他方式联系老板，如电子邮件、社交媒体、工作群聊或直接前往公司办公地点等，以明确工资拖欠的原因和解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法与老板取得联系或老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果老板不履行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或需要专业的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。