建筑企业是否有权解除内部承包合同，需根据具体情况判断，主要取决于合同约定及法定解除条件是否成就。以下从不同角度进行分析：
一、合同约定解除权
合同明确约定解除条件：若内部承包合同中明确约定了双方可以解除合同的条件，例如承包方严重违反企业规章制度、工程质量不达标、工期严重延误等，当这些条件成就时，建筑企业有权依据合同约定解除内部承包合同。
协商一致解除：根据《民法典》的相关规定，合同双方当事人可以协商一致解除合同。因此，如果建筑企业与承包方就解除内部承包合同达成一致意见，那么建筑企业有权解除合同。
二、法定解除权
不可抗力导致合同目的无法实现：如果因不可抗力（如自然灾害、政府政策调整等）导致内部承包合同无法继续履行，且合同目的无法实现，建筑企业有权依据《民法典》中关于不可抗力的规定解除合同。
承包方预期违约：如果承包方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，例如拒绝继续施工、擅自撤离施工现场等，建筑企业有权在履行期限届满前请求其承担违约责任，并有权解除合同。
承包方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行：如果承包方迟延履行主要债务（如未按时完成工程进度、未支付相关费用等），建筑企业可以催告其在合理期限内履行。如果承包方在合理期限内仍未履行，建筑企业有权解除合同。
承包方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的：如果承包方的迟延履行或其他违约行为导致建筑企业无法实现合同目的（如工程质量严重不达标、工期严重延误导致项目无法按时交付等），建筑企业有权解除合同。
三、解除合同的程序与后果
解除合同的程序：建筑企业在行使解除权时，应当遵循法定程序。如果合同约定了解除程序，应当按照约定执行；如果没有约定，则应当按照《民法典》的相关规定，通知对方解除合同，并说明解除的理由和依据。
解除合同的后果：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。如果因承包方的违约行为导致合同解除，建筑企业还有权要求承包方承担违约责任。
建议：建筑企业在考虑解除内部承包合同时，应当仔细审查合同条款和实际情况，确保解除权的行使符合合同约定和法律规定。同时，建筑企业还应当注意保留相关证据，以便在发生纠纷时能够证明自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。