关于您提出的“单位发放的工伤补偿款人死了可以作为遗产分配吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
工伤补偿款（即工伤死亡赔偿金）在法律性质上并不等同于遗产，因此不能直接按照遗产进行分配。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤死亡赔偿金的性质
非遗产属性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而工伤死亡赔偿金是在职工因工死亡后，由工伤保险基金或用人单位支付给其近亲属的补偿金。它并非职工死亡时遗留的财产，而是用于弥补因职工死亡给家庭带来的经济损失和精神痛苦。
特定目的与用途：
- 工伤死亡赔偿金具有特定的目的和用途，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用是为了保障死者近亲属的基本生活需求，如支付丧葬费用、提供供养亲属抚恤金等，而非作为遗产进行继承。
二、工伤死亡赔偿金的分配原则
基于亲属关系与依赖程度：
- 在分配工伤死亡赔偿金时，通常会考虑与死者关系的远近和共同生活的紧密程度，以及各近亲属的经济状况和依赖程度。例如，配偶、子女、父母等直系亲属通常会获得较大份额的赔偿金，因为他们与死者的关系最为紧密，且可能在经济上对死者有较大的依赖。
协商或法定程序：
- 在分配过程中，如果近亲属之间能够协商一致，可以按照协商结果进行分配。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的纠纷。如果协商不成，则可以通过诉讼等方式，由法院根据具体情况进行判决。法院在判决时会综合考虑各近亲属的实际情况，确保分配过程的公平、合理和合法性。
三、为何不能按遗产分配
法律依据：
- 如前所述，《中华人民共和国民法典》明确规定了遗产的范围，并不包括工伤死亡赔偿金。因此，从法律层面来看，工伤死亡赔偿金不能按照遗产进行分配。
避免纠纷与不公：
- 如果按照遗产分配的原则来处理工伤死亡赔偿金，可能会引发近亲属之间的纠纷和不公。因为遗产分配往往涉及到复杂的家庭关系和利益纠葛，而工伤死亡赔偿金的分配则更注重于保障死者近亲属的基本生活需求。因此，参照遗产分配原则但结合实际情况进行合理分配，更符合工伤死亡赔偿金的性质和目的。
综上所述，工伤死亡赔偿金在法律性质上不同于遗产，不能按照遗产进行分配。但在实际分配过程中，可以参照遗产分配的原则，并充分考虑各近亲属的实际情况，以确保分配过程的公平、合理和合法性。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。