结论：被领导打压欺负得重度抑郁症，是否可以找纪委，需分情况讨论。若领导属于纪委管辖的党员干部或公职人员，且其行为涉嫌违纪，则可以向纪委反映；若领导不属于纪委管辖范围或其行为不构成违纪，则找纪委可能不是最直接有效的途径，此时可考虑通过劳动仲裁、民事诉讼或向公安机关报案等方式维护自身权益。
分析说明：
纪委的管辖范围与职责：
- 纪委主要管辖党员干部和公职人员的违纪行为。如果您的领导是党员干部或公职人员，且其打压欺负您的行为涉嫌违反党纪或公职人员纪律，那么您可以向纪委反映情况，纪委将依法依规进行调查处理。
- 纪委的职责是监督执纪问责，对于党员干部和公职人员的违纪行为，纪委有权进行调查、处分，并督促整改。但纪委并不直接处理民事纠纷或劳动纠纷。
领导不属于纪委管辖范围的情况：
- 如果您的领导不是党员干部或公职人员，或者其行为虽然不当但不构成违纪，那么找纪委可能不是最直接有效的途径。
- 在这种情况下，您可以考虑通过其他途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请劳动仲裁（如果涉及劳动纠纷）、向法院提起民事诉讼（如果涉及人格权侵权等民事纠纷）或向公安机关报案（如果领导的行为涉嫌违法犯罪）。
关于重度抑郁症的认定与维权：
- 重度抑郁症是一种严重的心理疾病，如果能够证明您的抑郁症是由领导的打压欺负行为直接导致的，那么这将成为您维权的重要证据。
- 在维权过程中，您可能需要提供医疗证明、心理咨询记录等证据来证明您的抑郁症与领导的行为之间的因果关系。
行动建议：
- 收集证据：无论您选择哪种维权途径，都需要收集充分的证据来证明领导的行为以及该行为与您抑郁症之间的因果关系。这包括但不限于医疗证明、心理咨询记录、工作记录、同事证言等。
- 选择合适的维权途径：根据您的具体情况和领导的身份，选择合适的维权途径。如果领导是党员干部或公职人员且涉嫌违纪，可以向纪委反映；如果涉及劳动纠纷，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果涉及人格权侵权等民事纠纷，可以向法院提起诉讼；如果领导的行为涉嫌违法犯罪，可以向公安机关报案。
- 寻求专业帮助：在维权过程中，您可能会遇到各种法律问题和心理困扰。此时，您可以寻求专业律师或心理咨询师的帮助，他们将能够为您提供专业的法律建议和心理支持。
后续思考：
- 在维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不必要的伤害。
- 同时，您也需要关注自身的身心健康，及时寻求医疗和心理帮助，以应对抑郁症带来的挑战。
如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。