结论：坐电动车不戴头盔在公司园区摔伤，是否能报工伤，需根据具体情况判断，若符合“工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等工伤认定条件，且不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不得认定为工伤的情形，则一般可以认定为工伤；若不符合相关条件或存在不得认定为工伤的情形，则不能认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
   • 在您描述的情况中，若摔伤发生在工作时间、工作场所内，且是因工作原因（如执行工作任务、上下班途中等，具体需结合实际情况判断）导致的，则初步符合工伤认定的条件。

2. 不得认定为工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
   • 在您描述的情况中，若摔伤是由于您故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的，则不得认定为工伤。但坐电动车不戴头盔本身，并不直接构成不得认定为工伤的情形，除非该行为被认定为故意违反安全规定且直接导致了事故的发生，且这种违反安全规定的行为被认定为故意犯罪或重大过失（但通常不戴头盔不直接等同于故意犯罪或重大过失，需结合具体情境判断）。

3. 不戴头盔对工伤认定的影响：

   • 不戴头盔可能违反交通安全规定，但这并不直接影响工伤的认定。工伤认定主要关注的是事故是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。
   • 然而，如果因不戴头盔导致事故伤害加重，或者在不戴头盔的情况下从事了与工作无关的活动（如私自外出、非工作原因的骑行等），则可能影响工伤的认定。

特殊场景：

• 若您是在执行工作任务时，因工作需要骑电动车，且摔伤发生在工作时间、工作场所内，那么即使未戴头盔，只要不符合不得认定为工伤的情形，一般仍可以认定为工伤。
• 若您是在非工作时间、非工作场所内，或者因非工作原因（如私自外出游玩）骑电动车摔伤，那么即使戴了头盔，也不符合工伤认定的条件。

行动建议：

• 及时报告：如果发生摔伤事故，应立即向公司报告，并尽快就医治疗。
• 收集证据：保留好与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续申请工伤认定时使用。
• 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），由公司或您本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业意见：如有需要，可以向我咨询具体的法律问题和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。