员工上班途中自己骑电动车摔跤后，一般情况下不能直接报工伤，但若存在特殊情况，如因道路缺陷等外部因素导致的非本人主要责任事故，则有可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。对于上下班途中的事故，要被认定为工伤，必须满足“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的条件。员工自己骑电动车摔跤，若是因为自身原因（如操作不当、注意力不集中等）导致，那么员工本人需对事故负全部或主要责任，这种情况下通常不被认定为工伤。
二、特殊情况下的工伤认定
尽管一般情况下自己摔跤不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。比如，如果摔跤是因为道路存在明显缺陷（如路面大坑未设置警示标志等）导致，并且经相关部门（如交警部门）认定这起摔跤事件属于非本人主要责任的交通事故，那么这种情况下就有可能被认定为工伤。这是因为，虽然摔跤是员工直接经历的，但事故的责任并不在员工本身，而是由于道路状况不良等外部因素导致的。
三、实际操作中的注意事项
证据收集：如果员工认为自己的摔跤事故符合工伤认定的条件，那么在申请工伤认定时，需要提供有效的证据证明事故发生的具体时间、地点以及责任归属。这可能包括目击者证言、监控录像、交警部门出具的事故认定书等。
及时申请：员工应在事故发生后及时向单位报告，并按照单位的要求或相关法律法规的规定，在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律咨询：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，建议员工在遇到此类情况时及时向我咨询，以便更准确地了解相关政策和程序，并根据实际情况进行申请和处理。
四、其他保障途径
即使员工的摔跤事故不能被认定为工伤，但如果单位为职工购买了相应的商业保险（如意外伤害保险等），员工仍然可以依据保险合同的约定向保险公司申请理赔。这是另一种保障职工权益的方式，与工伤保险并行不悖。
总结来说，员工上班途中自己骑电动车摔跤后能否报工伤，需根据具体情况判断。如果是因为自身原因导致的摔跤事故，通常不被认定为工伤；但如果存在特殊情况，如因道路缺陷等外部因素导致的非本人主要责任事故，则有可能被认定为工伤。在处理此类问题时，建议员工及时收集证据、申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。