针对您提出的“退伍军人在某公司受工伤应找什么单位解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当退伍军人在公司受到工伤时，他们应当首先考虑的是进行工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础，它决定了您是否能够获得相应的赔偿和医疗救治。
一、工伤认定申请流程
申请时限：
- 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明您的伤情或职业病情况。
- 如果您是因公、因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发，还需要提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明。
受理及决定：
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
- 工伤认定决定作出后，劳动保障行政部门会在20个工作日内将决定送达相关各方，并抄送社会保险经办机构。
二、寻求帮助的单位
劳动保障行政部门：
- 这是进行工伤认定的主要单位，他们负责审核您的申请材料，并作出工伤认定决定。
退役军人事务局：
- 考虑到您的退伍军人身份，退役军人事务局也是一个重要的寻求帮助的单位。他们可能会提供政策指导、法律援助或者协助您与用人单位进行协商调解。例如，在大武口区法院的案例中，退役军人事务局就成功调解了一起退役军人工伤保险待遇纠纷案件。
法院：
- 如果与用人单位的协商调解无果，您还可以考虑通过法律途径解决争议。法院将依法审理您的案件，并作出公正的判决。
三、建议行动步骤
- 首先，尽快收集并整理好工伤认定所需的申请材料。
- 然后，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 同时，您可以联系当地的退役军人事务局，寻求他们的帮助和支持。
- 如果与用人单位的协商调解无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求相关单位的帮助。