针对您提出的“骨折工伤7天以后上报用人单位怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，虽然您是在骨折工伤发生7天以后才上报给用人单位，但根据工伤保险的相关规定，这并不会影响您申请工伤认定的权利。关键在于，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内（如果由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出申请，则期限为1年内），向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体步骤如下：
及时上报并申请工伤认定：
- 尽管已经过了7天，但您仍应尽快将工伤情况上报给用人单位，并由用人单位（或您本人、近亲属、工会组织）在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，需要准备相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。
接受工伤医疗：
- 在等待工伤认定结果期间，您应前往签订服务协议的医疗机构进行治疗，确保治疗符合工伤保险的相关规定。
- 如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救，但后续应尽快转移到签订服务协议的医疗机构继续治疗。
关注工伤认定结果：
- 社会保险行政部门会在收到申请后进行调查核实，并作出工伤认定决定。
- 您需要关注认定结果，如果认定为工伤，则可以享受后续的工伤保险待遇。
进行劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果您的伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么需要进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结论将作为您享受伤残待遇的依据。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，您就可以按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇等。
注意事项：
- 尽管上报时间有所延迟，但您仍应尽快行动，以确保在规定的期限内完成工伤认定申请。
- 在治疗过程中，务必遵循医嘱，确保治疗符合工伤保险的相关规定，以便顺利享受工伤保险待遇。
- 如果用人单位未为您参加工伤保险，那么相关的医疗费用将由用人单位承担。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。