进修护士请病假是否需要延期，主要取决于进修合同或协议中的具体约定以及相关法律法规的规定，但通常情况下，进修护士请病假并不直接等同于需要延期进修。以下从不同角度进行分析：

1. 进修合同或协议的约定：

   • 进修护士在参加进修前，通常会与进修单位签订进修合同或协议，其中会明确规定进修的时间、内容、双方的权利和义务等。
   • 如果合同或协议中明确规定了病假期间的处理方式，如是否需要延期、延期的时间和条件等，那么进修护士应按照合同或协议的约定执行。
   • 如果合同或协议中没有明确规定，则需要根据相关法律法规和进修单位的规章制度来处理。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
   • 进修护士虽然可能不属于传统意义上的“企业职工”，但如果是以职工身份参加进修，且进修单位有类似的企业职工管理制度，那么可能可以参照这些规定来执行。
   • 然而，由于进修护士的特殊性，其病假期间的待遇和处理方式可能更依赖于进修合同或协议的约定以及进修单位的规章制度。

3. 进修单位的规章制度：

   • 进修单位通常会制定自己的规章制度，包括病假管理、进修延期等方面的规定。
   • 进修护士在请病假时，应了解并遵守进修单位的规章制度，按照规定的程序和要求申请病假，并了解病假期间是否需要延期进修以及延期的具体条件和程序。

4. 实际操作建议：

   • 及时沟通：进修护士在请病假前，应及时与进修单位沟通，了解病假期间的待遇和处理方式，以及是否需要延期进修。
   • 遵守规定：按照进修合同或协议以及进修单位的规章制度，规范申请病假，并遵守病假期间的相关规定。
   • 保留证据：在请病假期间，应保留好相关的医疗证明和请假手续，以备不时之需。

总结来说，进修护士请病假是否需要延期，并没有一个固定的答案，而是需要根据进修合同或协议的约定、相关法律法规的规定以及进修单位的规章制度来综合判断。如果进修护士对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。