针对您提出的“单位违规发放误餐费，班子成员怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确责任与义务：

   • 班子成员作为单位的管理者和决策者，对单位的财务管理负有直接责任。当发现单位存在违规发放误餐费的情况时，首先应明确自身的责任，即需纠正错误，确保单位财务的合规性。

2. 立即停止违规行为：

   • 一旦发现违规发放误餐费，班子成员应立即制止该行为，确保不再发生类似的违规操作。同时，要对已发放的误餐费进行清查，了解具体情况，为后续处理提供依据。

3. 进行内部调查：

   • 班子成员应组织内部调查，查明违规发放误餐费的原因、涉及人员、金额等具体情况。这有助于全面了解问题，为制定整改措施提供基础。

4. 制定整改措施：

   • 根据内部调查的结果，班子成员应制定详细的整改措施。这包括但不限于：收回违规发放的误餐费、调整财务管理制度、加强内部控制等。整改措施应明确责任人和完成时限，确保整改工作得到有效落实。

5. 加强财务管理与培训：

   • 为避免类似问题再次发生，班子成员应加强对单位财务管理人员的培训和教育，提高他们的财务素养和合规意识。同时，要完善财务管理制度，确保单位财务活动的合规性和透明度。

6. 接受监督与问责：

   • 班子成员应主动接受上级部门、审计机构等外部监督，确保单位财务活动的合规性。对于违规发放误餐费的行为，应依法依规进行问责，追究相关人员的责任。

综上所述，单位违规发放误餐费时，班子成员应明确责任与义务，立即停止违规行为，进行内部调查，制定整改措施，加强财务管理与培训，并接受监督与问责。通过这些措施的实施，可以有效纠正违规行为，确保单位财务的合规性和透明度。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。