关于课后服务费学校提成10%是否合法的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要结合具体情况和相关法律法规来综合分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 合同约定角度：

   • 如果学校与提供课后服务的机构或个人之间签订了书面合同，并且合同中明确约定了学校可以提取一定比例（如10%）的服务费作为管理费或其他费用，那么这种约定在双方自愿、平等、公平的基础上，通常是合法的。因为合同是双方意思自治的体现，只要不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。

2. 法律法规角度：

   • 目前，并没有直接的法律法规明确规定课后服务费中学校可以提取的具体比例。但是，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规的精神，学校作为教育机构，其主要职责是提供教育教学服务，而非从事营利性活动。因此，如果学校提取的课后服务费比例过高，可能涉嫌将教育服务商业化，这与教育的公益性质相悖。
   • 另外，如果学校提取的费用没有用于改善教育教学条件、提高教师待遇等合理用途，而是被用于其他非教育目的，也可能构成违法。

3. 合理性角度：

   • 即使合同中有约定，学校提取课后服务费的比例也需要合理。这个“合理性”通常需要根据当地的经济水平、教育成本、服务内容等多种因素来综合判断。如果10%的比例在当地被认为过高，或者与学校提供的服务内容、质量不成正比，那么这种提取比例可能就不太合理。

4. 实际操作建议：

   • 对于学校而言，如果确实需要提取一定比例的课后服务费，建议明确费用的用途，并确保费用提取比例合理、透明。同时，最好与提供服务的机构或个人签订书面合同，明确双方的权利和义务。
   • 对于家长或学生而言，如果对学校提取的课后服务费比例有疑问或不满，可以向学校提出质疑，并要求学校提供合理的解释和说明。如果认为学校的行为涉嫌违法或不合理，还可以向当地的教育行政部门或相关部门进行投诉或举报。

总结来说，课后服务费学校提成10%是否合法，需要结合合同约定、法律法规、合理性等多个角度来综合判断。如果对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。