教师课后服务津贴是合法的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国宪法》规定劳动者享有“取得劳动报酬”的权利。
   • 《中华人民共和国教师法》也明确教师有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇”的权利。

2. 政策依据：

   • 以朔州市为例，《中共朔州市委办公室、朔州市人民政府办公室印发〈关于推进朔州教育高质量发展的意见〉的通知》中明确指出，普通高中教师早晚自习和双休日校内服务报酬参照义务教育阶段学校课后服务标准执行。

3. 事实依据：

   • 教师课后服务属于超时工作，根据《劳动法》有关规定，应给予超时工资补助。
   • 高中教师面对升学压力，工作时间往往超过法定工作时间，因此收取课后服务费用于教师超时工资补助是合情合理的。

4. 收费标准与减免措施：

   • 课后服务费的收费标准通常根据当地经济情况和居民收入水平来制定，并会考虑到部分特殊困难家庭学生的经济承受能力，给予相应的减免。

综上所述，教师课后服务津贴的合法性得到了法律、政策和事实的多方面支持。它既是对教师超时工作的补偿，也是保障教师合法权益的重要措施。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。