学校收取小学生劳务费一般是不合法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 教育法规的角度：

   • 根据我国的教育法规，学校作为教育机构，其主要职责是提供教育服务，而非从事营利性活动。小学生作为未成年人，他们接受教育是他们的基本权利，学校不应通过收取劳务费等方式增加学生的经济负担。
   • 如果学校以劳务费等名义收取费用，可能违反了教育公平的原则，也损害了未成年学生的合法权益。

2. 劳务关系的角度：

   • 劳务关系通常指的是双方之间基于劳务提供而产生的权利义务关系。在小学生与学校之间，并不存在典型的劳务关系。小学生接受教育，并非为学校提供劳务，因此学校收取劳务费缺乏法律依据。
   • 即使学校在某些活动中需要学生参与，如校园清洁、活动组织等，这些也应被视为学校教育的一部分，而非学生向学校提供劳务。因此，学校不应因此收取费用。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，如果学校收取小学生劳务费，往往会引起家长和社会的广泛关注。一旦此类事件被曝光，学校可能会面临舆论压力和法律责任。
   • 从司法实践的角度来看，法院在审理类似案件时，通常会倾向于保护未成年学生的合法权益，认定学校收取劳务费的行为违法，并要求学校退还相关费用。

建议与后果：

• 如果家长发现学校收取小学生劳务费，应及时与学校沟通，了解收费的具体原因和依据。如果认为收费不合理或违法，可以向当地教育部门或相关监管机构投诉。
• 学校如果违反规定收取费用，可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。同时，学校的声誉和形象也会受到损害，影响学校的长期发展。

综上所述，学校收取小学生劳务费一般是不合法的。家长应关注学校的收费行为，确保孩子的合法权益不受侵害。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。