关于“收取招生劳务费是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、法律法规与政策背景

1. 教育部门的规定：教育部门通常严令禁止在招生过程中进行任何形式的有偿活动，如“有偿招生”、“买卖生源”等。这些行为被视为扰乱招生秩序、破坏教育公平，并可能涉及经济犯罪。例如，福建省教育厅就曾发出通知，严禁中职学校采取送“推荐费”等有偿方式抢拉生源，或委托中介机构和个人进行招生，同时严禁任何部门、学校和个人向中职学校索取相关费用。

2. 法律判定：在实际案例中，法院也对“有偿招生”行为进行了否定性评价。如重庆市合川区人民法院审理的一起关于“有偿招生”的委托合同纠纷案中，法院认定双方的行为扰乱招生秩序、破坏教育公平，违背公序良俗，因此形成的委托合同应属无效。

二、具体案例分析

以李某与某高职院校招生工作人员邓某的纠纷案为例：

• 案情概述：李某与邓某达成口头约定，介绍一个学生成功入学收取“劳务费”3000元。在介绍7名学生入学并顺利毕业后，邓某拒绝支付该费用。李某因此提起诉讼。
• 法院审理：法院认为，双方的行为属于行政规章中明令禁止的“有偿招生”行为，该行为扰乱了教育招生秩序，破坏了教育公平，也违背了公序良俗。因此，双方建立的委托合同关系自始不受法律保护，李某不得据此要求邓某支付劳务费。

三、总结与建议

综上所述，收取招生劳务费在法律和政策上都是不被允许的。这种行为不仅扰乱了招生秩序，破坏了教育公平，还可能涉及经济犯罪。因此，建议所有参与招生工作的个人和机构严格遵守相关法律法规和政策规定，不进行任何形式的有偿招生活动。同时，对于发现的“有偿招生”行为，也应积极向教育部门举报，以维护招生工作的公正性和公平性。