若工伤脚跖骨骨折评不上残，公司应支付的金额主要取决于您的实际医疗费用、停工留薪期工资以及可能的护理费等，具体数额需根据实际情况计算，无法直接给出固定数值。以下是对此问题的详细分析：
一、医疗费用
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，您因工伤脚跖骨骨折所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，应由公司承担（若公司已为您缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付）。因此，公司需支付您因工伤产生的全部合理医疗费用。
二、停工留薪期工资
在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认意见确定。公司需按照您受伤前的工资标准，支付您停工留薪期内的工资。计算公式如下：
\(停工留薪期工资 = 受伤前月工资 \times 停工留薪期月数\)
三、护理费
若您因工伤脚跖骨骨折生活不能自理，需要护理的，公司应负责安排护理或支付护理费。护理费的标准通常根据当地的生活水平和护理市场的价格来确定。若公司未安排护理，则需支付您相应的护理费。
四、其他可能费用
除了上述费用外，若您因工伤脚跖骨骨折产生了其他合理费用，如交通费、住宿费等，且这些费用是因治疗工伤而实际发生的，公司也应予以支付。
五、实际操作建议
若您在工伤赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。