针对您提出的“伤者自己申请工伤认定时，公司一直不去领取工伤认定举证书”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定的流程和举证责任。在工伤认定过程中，伤者（或其近亲属）和用人单位都有责任提供相关的证据材料。当伤者自己申请工伤认定时，如果公司不配合或不去领取工伤认定举证书，这并不会影响工伤认定的正常进行。因为工伤认定的决定主要是基于伤者提供的证据材料以及相关部门的调查核实。
具体处理步骤如下：
继续完善并提交申请材料：
- 伤者应确保自己提交的工伤认定申请材料完整、准确，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 如果材料不齐全或不符合要求，根据当地工伤认定部门的要求进行补正。
关注工伤认定进度：
- 伤者可以通过当地工伤认定部门提供的查询方式（如线上查询、电话查询等）关注自己的工伤认定进度。
- 如果发现公司未领取举证书或未提供必要材料，可以及时向工伤认定部门反映情况。
工伤认定部门的处理：
- 工伤认定部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 如果公司不配合或未提供必要材料，工伤认定部门可能会根据伤者提供的证据材料以及调查核实的情况，独立作出工伤认定决定。
后续步骤：
- 一旦工伤认定决定作出，工伤认定部门会向伤者和用人单位送达工伤认定决定书。
- 如果公司对工伤认定决定不服，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。但这一步骤并不影响伤者享受工伤保险待遇的权利。
法律途径：
- 如果公司一直不配合且影响到了伤者的合法权益，伤者可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。
额外建议：
- 在整个过程中，伤者应保持与工伤认定部门的沟通，及时了解自己的工伤认定进度和结果。
- 如果可能的话，伤者可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 伤者也可以咨询专业的法律人士或劳动保障机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，即使公司不去领取工伤认定举证书，也不会影响工伤认定的正常进行。伤者应继续完善并提交申请材料，关注工伤认定进度，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。