针对您提出的“工伤认定书出来了公司一直不去拿是什么意思”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤认定书是社保部门根据工伤申请审核后，出具的确认工伤事实的法律文书。当工伤认定书已经制作完成，但公司一直未去领取，可能有以下几种原因：

1. 公司未收到通知：

   • 社保部门在出具工伤认定书后，通常会通过邮寄或公告等方式送达给公司。如果公司未收到相关通知，可能就不知道需要去领取工伤认定书。
   • 您可以建议公司主动联系社保部门，确认工伤认定书是否已经出具，并了解具体的领取方式和时间。

2. 公司内部流程或管理问题：

   • 公司可能由于内部流程繁琐、人员变动或管理疏忽等原因，导致未能及时安排人员去领取工伤认定书。
   • 您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，提醒他们关注工伤认定书的领取事宜，并了解公司内部的领取流程。

3. 公司对工伤认定结果有异议：

   • 虽然这种情况较为少见，但也不能排除公司对工伤认定结果存在异议，因此选择不去领取工伤认定书。
   • 如果公司确实对工伤认定结果有异议，他们可以在收到工伤认定书后，按照规定的期限内申请行政复议或提起行政诉讼。

针对公司一直未去领取工伤认定书的情况，我建议您采取以下措施：

• 主动沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们未去领取工伤认定书的具体原因，并提醒他们关注此事。
• 提供协助：如果公司需要，您可以协助他们联系社保部门，了解工伤认定书的领取方式和时间，或者提供必要的帮助和支持。
• 关注后续进展：如果公司长时间未去领取工伤认定书，且您担心这可能会影响您的权益，您可以主动向社保部门咨询后续进展，并了解如何保障自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤认定书是确认工伤事实的重要法律文书，对于保障您的合法权益具有重要意义。因此，我建议您密切关注工伤认定书的领取情况，并确保公司能够及时领取并妥善保管。如果公司确实存在困难或问题，您可以积极与公司沟通协商，或者寻求法律援助等途径来维护自己的权益。