您好，关于煤矿人员资源部门是否要求无犯罪记录的问题，这通常取决于具体的招聘岗位以及相关的法律法规要求。

首先，从一般性的角度来看，“有无违法犯罪记录”证明主要适用于因服兵役、入党、招录公务员等政审，以及从事安保、航空招飞等特定职业的情况。然而，在煤矿行业，特别是涉及到安全生产和监管的岗位，对员工的品行和背景要求往往更为严格。

以鸡西市恒山区煤炭生产安全管理局招聘合同制煤矿驻矿员的公告为例，该公告明确列出了招聘条件，其中第一条基本条件就是“具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录”。这一要求直接体现了煤矿行业对员工无犯罪记录的重视。

此外，该公告还进一步列出了不得报考的情形，其中包括“受过刑事处罚的”、“有犯罪嫌疑尚未查清的”等，这些情形都与犯罪记录相关，进一步强调了煤矿行业对员工品行的严格要求。

因此，可以推断，在煤矿行业，特别是涉及到安全生产和监管的岗位，人员资源部门通常会要求应聘者提供无犯罪记录证明，以确保员工的品行和背景符合岗位要求和法律法规要求。

如果您正在应聘煤矿行业的相关岗位，建议您提前准备好无犯罪记录证明等相关材料，以便在招聘过程中顺利通过资格审查。同时，也建议您仔细阅读招聘公告中的招聘条件和要求，确保自己符合岗位要求后再进行报名和应聘。