您好，关于用人单位申请工伤是否需要单位和伤者都授权的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，有义务在规定的时限内（通常是30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定职责，并不需要特别获得伤者的授权。

其次，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一过程中，也不需要用人单位的特别授权。

再者，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中的明确规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。这意味着，即使单位不同意或者未签字盖章，也不影响工伤认定申请的提出和受理。

综上所述，用人单位申请工伤认定并不需要特别获得伤者的授权，同时，如果用人单位未在规定时限内提出申请，伤者或其近亲属、工会组织也有权直接提出申请，且不需要单位的同意。希望这个解答能够让您对工伤认定流程有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。