在工伤申请认定过程中，用人单位被授权委托人通常是指由用人单位指定或委托，代表用人单位处理工伤认定相关事宜的人员。以下是关于这一问题的详细解答：
一、被授权委托人的身份
用人单位指定的人员：这些人员通常是用人单位的人力资源部门工作人员、法务人员或其他相关负责人，他们对用人单位的情况较为了解，能够准确提供工伤认定所需的各种信息和材料。
近亲属：在某些情况下，工伤职工也可以委托自己的近亲属（如配偶、父母、子女等）作为被授权委托人，参与工伤认定的相关事宜。这些人员与工伤职工关系密切，能够较好地代表其利益。
二、被授权委托人的职责
被授权委托人在工伤认定过程中，主要负责以下职责：
提交申请材料：代表用人单位或工伤职工向工伤认定机构提交工伤认定申请及相关材料。
参与调查核实：配合工伤认定机构进行调查核实，提供必要的证据和情况说明。
接收认定结果：代表用人单位或工伤职工接收工伤认定机构出具的工伤认定决定书，并根据需要进行后续处理。
三、委托注意事项
在委托被授权委托人时，需要注意以下几点：
明确委托事项和权限：在委托书中明确委托的具体事项和权限，确保被授权委托人在授权范围内行使权利。
签字或盖章：委托书需要由委托人（即用人单位或工伤职工）签字或盖章，以确保其法律效力。
及时沟通：在委托过程中，委托人与被授权委托人需要保持及时沟通，确保信息的准确传递和处理的顺利进行。
综上所述，工伤申请认定用人单位被授权委托人是指由用人单位指定或委托，代表用人单位处理工伤认定相关事宜的人员，可以是用人单位的工作人员，也可以是工伤职工的近亲属。在委托过程中，需要明确委托事项和权限，并签字或盖章以确保其法律效力。