您好，关于单位办理工伤认定是否需要受伤者的授权书这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据一般的工伤认定流程和相关规定，单位在为员工办理工伤认定时，通常并不需要直接提供受伤者的授权书。工伤认定主要是基于员工与单位之间的劳动关系以及员工在工作中受伤的事实来进行的。单位作为申请方，需要提交一系列与工伤认定相关的材料，如《工伤认定申请表》、受伤职工的身份证或社保卡、用人单位的营业执照或组织机构代码证、与用人单位建立劳动关系的证明、医疗机构出具的受伤后医疗诊断证明书等。

然而，在特定情况下，如果单位不是由法定代表人直接来办理工伤认定，而是委托其他人员来办理，那么就需要提供授权委托书。这份授权委托书需要明确说明委托事项、委托权限以及委托期限，并由单位法定代表人签字或盖章确认，同时附上受委托人的身份证原件及复印件。这是为了确保办理工伤认定的人员具有合法的代理权限，能够代表单位进行相关的申请和提交材料。

另外，如果申请人是受伤害职工的近亲属，那么除了需要提供与受伤害职工的关系证明（如户口本、结婚证）外，还需要提供近亲属本人的身份证原件及复印件。但这种情况并不属于单位办理工伤认定的范畴，而是近亲属在单位未及时申请工伤认定时的一种替代申请方式。

综上所述，单位在为员工办理工伤认定时，一般不需要受伤者的授权书，但在委托他人办理时需要提供授权委托书。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。