针对您提出的“工资有争议，对方把我店门锁了怎么办”的问题，我首先明确结论：对方因工资争议锁您店门的行为是违法的，您有权要求对方停止侵害、恢复原状，并可以通过法律途径解决工资争议及门锁被锁的问题。以下是我从多个角度为您详细分析：
一、对方锁店门的行为性质
对方因工资争议而锁您店门，这一行为属于侵犯您财产权的行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权是公民、法人依法享有的对物进行支配并排除他人干涉的权利。对方未经您允许，擅自锁住您的店门，妨碍了您对店铺的正常使用和经营，构成了对您财产权的侵害。
二、您应采取的措施
要求对方停止侵害、恢复原状：
- 您可以直接与对方沟通，明确告知其锁店门的行为是违法的，要求其立即停止侵害，并恢复店门的正常使用状态。
报警处理：
- 如果对方拒绝停止侵害，您可以立即报警。警方会依法出警，对现场情况进行调查，并可能根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对对方进行警告、罚款或拘留等处罚。
收集证据，准备法律诉讼：
- 在处理此事的过程中，您应注意收集相关证据，如对方锁门的照片、视频、报警记录等，以备后续法律诉讼之需。
- 如果工资争议无法通过协商解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资及可能产生的违约金、赔偿金等。
三、工资争议的解决途径
协商解决：
- 您与对方可以尝试通过协商的方式解决工资争议。在协商过程中，您可以明确提出自己的诉求和理由，并听取对方的意见和解释，寻求双方都能接受的解决方案。
申请劳动争议仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法受理您的申请，并组织双方进行仲裁调解或仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，或对方拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。判决具有强制执行力，如果对方仍不履行，您可以申请法院强制执行。
四、可能面临的法律后果
对方可能面临的法律后果：
- 如果对方因锁店门行为被警方处罚，或因工资争议被仲裁或诉讼败诉，其可能需要承担罚款、赔偿损失等法律责任。
您可能面临的法律后果：
- 如果您在处理此事过程中存在违法行为（如与对方发生肢体冲突等），您也可能需要承担相应的法律责任。因此，建议您在处理此事时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
总结来说，对方因工资争议锁您店门的行为是违法的，您有权要求对方停止侵害、恢复原状，并可以通过法律途径解决工资争议及门锁被锁的问题。在处理此事时，建议您保持冷静和理性，收集相关证据，并寻求专业法律帮助以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。