针对公司正常营业时有人故意锁门的情况，您可以通过以下途径维权：

1. 立即报警并固定证据
   故意锁门可能涉嫌扰乱单位秩序（《治安管理处罚法》第23条）或破坏生产经营（《刑法》第276条，若造成严重损失）。第一时间报警，要求警方出警并制作《受案回执》《询问笔录》，同时通过拍照、录像、保存监控等方式固定锁门行为、时间、在场人员等证据。若对方留有书面威胁或挑衅信息，需一并保存。

2. 明确侵权主体并发送律师函
   若锁门者为公司内部人员（如股东、员工），可能涉及侵权责任（《民法典》第1165条）或劳动合同纠纷（如员工恶意停工）；若为外部人员（如竞争对手、债权人），可能涉及侵权或寻衅滋事。建议委托律师向侵权方发送《律师函》，明确要求停止侵害、恢复营业并赔偿损失，同时留存送达证据（如EMS签收记录）。

3. 向法院申请行为保全或提起诉讼

   • 紧急情况：若锁门导致公司无法正常经营、客户流失或合同违约，可向法院申请诉前行为保全（《民事诉讼法》第104条），要求对方立即停止锁门行为并恢复营业。
     
   • 长期纠纷：若锁门行为持续或反复发生，可提起侵权责任之诉，要求对方赔偿营业损失、员工工资、合同违约赔偿等实际损失，并主张精神损害赔偿（若适用）。需提供财务报表、员工考勤记录、客户订单等证据证明损失金额。

4. 追究刑事责任（若构成犯罪）
   若锁门行为导致公司财产损失达5000元以上（各地标准不同），或多次实施扰乱秩序行为，可能构成破坏生产经营罪或寻衅滋事罪。可向公安机关提交《刑事控告书》，要求立案侦查，并配合提供损失评估报告、证人证言等证据。

补充建议：

• 若锁门者为员工，需审查劳动合同、公司规章制度，确认是否存在违纪行为及处理程序，避免因违法解除劳动合同引发劳动仲裁；
  
• 若锁门者为债权人，需核实债务真实性及履行情况，避免因恶意讨债被认定为“软暴力”违法犯罪；
  
• 日常经营中建议安装智能门锁、监控设备，并制定应急预案（如备用钥匙管理、临时营业场所安排），降低类似事件影响。
  

如需进一步分析证据或起草法律文书，可直接向我提供具体细节，我将协助制定维权方案。