针对您提出的“因姥姥去世及照顾骨折的孩子超期一年申请工伤认定是否可以”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织则需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

现在，您提到的情况是因姥姥去世及照顾骨折的孩子而超期一年申请工伤认定。从常规流程来看，这并不属于《工伤保险条例》中明确规定的可以延长申请时限的特殊情况。然而，我们还需要参考《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中的相关内容。

该规定第七条指出，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。但这里列举的具体情形主要包括人身自由受到限制、属于用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等。您提到的情况（姥姥去世及照顾骨折的孩子）并不直接属于这些列举的情形。

不过，每个具体案件都有其特殊性，如果您认为存在其他非自身原因导致超期，且这些原因确实符合法律规定的“不属于职工或者其近亲属自身原因”的范畴，那么您可以尝试向社会保险行政部门提出申请，并详细说明超期的原因和情况，看是否能够获得特殊处理。

但总体来说，从常规流程和法律规定来看，因姥姥去世及照顾骨折的孩子超期一年申请工伤认定，并不直接符合可以延长申请时限或不算入申请期限的法定情形。因此，建议您在申请前先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解具体的申请流程和可能性，以便做出更明智的决策。