您好，关于您提出的“超期一年零5个月是否还能申请工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定的申请时间确实是有一定限制的。根据相关规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

现在，针对您提出的具体问题，即超期一年零5个月是否还能申请工伤认定，根据上述规定，一般情况下，如果超过了1年的申请期限，是无法再直接申请工伤认定的。这是因为工伤认定申请期限的设定，是为了保障工伤认定的及时性和有效性，避免因为时间过长而导致证据灭失或难以查证，从而影响工伤认定的准确性和公正性。

然而，我也注意到，在某些特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由导致申请超期的，可能还有一定的补救措施。但这种情况需要具体分析，并且需要提供充分的证据来支持申请。

因此，我建议您首先回顾一下自己的情况，看看是否存在特殊情况或正当理由导致申请超期。如果确实存在，您可以尝试联系当地的社会保险行政部门，咨询他们是否接受超期申请，并了解具体的申请流程和所需材料。但如果没有特殊情况或正当理由，那么很遗憾，您可能无法再申请工伤认定了。

最后，我想提醒您的是，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。因此，在发生工伤事故后，一定要及时申请工伤认定，以免因为超过申请期限而无法享受应有的工伤保险待遇。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。