国企员工被“双开”（开除党籍、开除公职）后，是否能正常退休并享受退休养老金，主要取决于其养老保险的缴费情况、违纪违法的性质以及相关政策规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、养老保险缴费情况
已缴满规定年限：
- 根据我国养老保险制度，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。因此，如果国企员工在被双开前，已按规定缴纳了足够年限（一般是15年）的养老保险费用，即便被双开，达到法定退休年龄后仍可享受退休养老金待遇。这是因为养老保险权益是基于个人缴费情况，而非在职身份或是否受到处分。
未缴满规定年限：
- 继续缴费：若被双开时养老保险缴费年限不足15年，员工可选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，直至累计缴费满15年，然后按月领取基本养老金。
- 转入城乡居民养老保险：员工也可将基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、违纪违法的性质和后果
一般违纪违法：
- 如果国企员工的违纪违法行为并未导致企业或国家的重大经济损失，且未构成刑事犯罪，那么其养老保险权益通常不会受到影响。只要养老保险缴费情况符合规定，仍可享受退休养老金待遇。
严重违纪违法：
- 如果国企员工的违法行为导致了企业或国家的经济损失，或者其违法行为被认定为刑事犯罪并受到了法律制裁，可能会面临养老保险待遇的降低或取消。特别是当犯罪行为与养老金待遇挂钩政策存在关联时，如公职人员犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），其之前的视同缴费年限可能会被清零，从而影响最终能领取的养老金金额。不过，若实际缴费年限已满15年，仍有资格按月领取基本养老金，具体比例根据实际缴费年限和缴费水平确定。
三、地区政策差异
- 不同地区的具体政策可能会有所不同。例如，某些地区可能对于被双开的国企员工在养老金领取方面有额外的限制或规定。因此，在处理此类问题时，还需考虑当地的具体政策规定。建议直接向我咨询，以获取更准确的信息和建议。
四、特殊情况考虑
- 开除党籍的影响：开除党籍是一种党纪处分，与员工的养老金待遇无直接关联。养老金待遇主要基于养老保险缴费情况确定，只要缴费符合规定，开除党籍不会改变养老金待遇。
- 失去职务相关补贴或福利：被双开的国企员工可能会失去一些与职务相关的补贴或福利，如独生子女补贴等。这些补贴或福利通常会在退休后作为养老金的一部分发放，因此其丧失可能会影响退休后的总体经济收入。
总结与建议：
国企员工被双开后是否能正常退休并享受退休养老金，是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果对该问题存在疑问或争议，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况，结合当地的政策规定，为你提供准确的解答和专业的建议。