关于一次性扩岗补贴申请后离职是否会有影响的问题，这确实是一个需要细致分析的情况，因为它涉及到补贴的发放原则、申请时的条件、离职时间以及相关政策的具体规定。以下是我为您提供的详细解答：

一、补贴已发放的情况

如果一次性扩岗补贴在您离职前已经成功发放到账，那么离职通常不会影响您已经获得的补贴。这是因为补贴是基于您之前的就业状态和条件发放的，与您后续的就业状态无关。

二、补贴审核中或未发放的情况

1. 符合补贴条件要求：

   • 如果您在申请一次性扩岗补贴时符合所有条件，如就业状态、就业时长等，并且这些条件在补贴发放前没有发生变化，那么即使您后续离职，也不影响补贴的发放。只要审核通过，您仍可获得补贴。

2. 不符合补贴条件要求或政策有特定规定：

   • 如果地方政策明确规定，申请补贴后在补贴发放前离职将导致不再满足持续就业等条件，那么您可能无法获得补贴。例如，某些政策可能要求补贴发放前必须保持连续就业状态，一旦离职即不满足条件，补贴申请可能会被撤回或拒绝。
   • 另外，有些一次性扩岗补贴可能与特定的就业期限挂钩，要求您在获得补贴后必须持续就业一段时间。若在这个期限内离职，您可能需要按照相关规定退回部分或全部补贴。

三、特殊情况与建议

• 除了上述一般情况外，还有一些特殊的一次性扩岗补贴政策可能对离职后的补贴处理有特别的规定。因此，我建议您在申请补贴前仔细阅读相关的政策文件，了解具体的申请条件和发放原则。
• 同时，在离职前，您也应咨询当地的人社部门或相关机构，明确自身情况能否获得补贴以及离职对补贴的具体影响。这样可以避免不必要的误解和纠纷，确保您的合法权益得到保障。

四、潜在影响与注意事项

• 如果因离职导致补贴被追回或产生其他违规行为，可能会影响您的个人信用记录。在某些地区，人才补贴政策可能与个人信用体系挂钩，因此请务必谨慎对待。
• 此外，离职行为也可能引起原单位的不满或纠纷，特别是在涉及补贴退还等问题上。这可能对您的职业形象和声誉造成负面影响，因此请在离职前与原单位进行充分沟通。

综上所述，一次性扩岗补贴申请后离职是否会有影响，取决于多种因素。为了确保您的权益得到保障，我建议您在申请前仔细阅读政策文件，并在离职前咨询当地人社部门或相关机构以获取准确信息。