企业不收租金是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果企业与承租方之间存在有效的租赁合同，且合同中明确约定了租金支付条款：

   • 在这种情况下，企业不收租金可能构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果企业无正当理由拒绝收取租金，可能违反了合同约定，承租方有权要求企业按照合同约定履行收取租金的义务，或者采取其他法律措施维护自己的权益。
   • 法律建议：企业应仔细审查租赁合同，确保自己的行为符合合同约定。如果确实存在不收租金的合理原因（如承租方存在违约行为等），企业应保留相关证据，并在必要时与承租方进行协商或寻求法律途径解决。

2. 如果企业与承租方之间的租赁合同已经到期或解除，且双方未就续租或新租赁合同达成一致：

   • 在这种情况下，企业不收租金可能是合理的，因为双方已经不存在租赁关系。然而，如果企业继续允许承租方使用租赁物而未收取租金，可能构成无偿使用或默示续租，这取决于双方的具体行为和意图。
   • 法律建议：企业应在租赁合同到期或解除后，及时与承租方明确租赁物的返还或续租事宜。如果企业不希望继续出租，应明确要求承租方返还租赁物，并避免任何可能构成默示续租的行为。

3. 如果企业出于特殊原因（如政策扶持、社会公益等）决定减免租金：

   • 在这种情况下，企业不收租金是合法的，但应确保减免租金的行为符合相关法律法规和政策要求。例如，企业可能根据政府发布的租金减免政策，对特定承租方进行租金减免。
   • 法律建议：企业在决定减免租金前，应仔细研究相关法律法规和政策要求，确保减免行为合法合规。同时，企业应与承租方签订书面协议，明确减免租金的金额、期限等条款，以避免后续纠纷。

可能存在的法律后果：

• 如果企业无正当理由拒绝收取租金，可能面临承租方的违约指控，并需要承担相应的法律责任。
• 如果企业因不收租金而遭受经济损失，且该损失是由于承租方的违约行为造成的，企业有权要求承租方进行赔偿。

总结与进一步行动建议：

• 企业应仔细审查租赁合同和相关法律法规，确保自己的行为合法合规。
• 在决定不收租金前，企业应充分考虑可能面临的法律后果，并采取相应的风险防范措施。
• 如果企业遇到相关法律问题或纠纷，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。