关联企业不收房租是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合同效力角度
合同有效且未解除：
- 如果关联企业之间签订了租赁合同，且合同处于有效期内且未被解除，那么不收房租的行为可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在此情况下，承租方有义务按照合同约定支付房租。
合同无效或已解除：
- 如果租赁合同因某种原因（如违反法律法规、欺诈、胁迫等）被认定为无效，或者双方已经协商一致解除了合同，那么不收房租的行为可能不构成违约。但需要注意的是，即使合同无效或已解除，双方也可能需要根据实际情况承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
二、关联关系角度
独立法人关系：
- 如果关联企业之间是独立的法人关系，那么它们之间的租赁关系应当遵循市场原则和合同约定。在此情况下，不收房租的行为是否合法，取决于合同的具体条款和双方的约定。
内部调拨或无偿使用：
- 如果关联企业之间存在内部调拨或无偿使用的情况，且这种安排已经得到了双方的认可，并在公司章程或内部管理制度中有所体现，那么不收房租的行为可能是合法的。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
三、法律后果与应对措施
法律后果：
- 如果关联企业不收房租的行为构成违约，那么出租方有权要求承租方支付房租，并可能要求承租方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
- 如果关联企业之间的租赁关系存在其他违法行为（如偷逃税款等），那么还可能面临税务等部门的处罚。
应对措施：
- 双方应首先尝试通过友好协商的方式解决争议，明确各自的权利义务。
- 如果协商无果，任何一方均可向法院提起诉讼，请求法院对合同的效力及双方的权利义务进行裁决。
- 在整个过程中，双方均应保留好与合同相关的所有证据，如合同文本、支付凭证、沟通记录等，以备不时之需。
建议：关联企业在处理租赁关系时，应确保合同的合法性和有效性，并严格按照合同约定履行各自的义务。如果遇到争议或问题，应及时咨询专业律师并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。您有任何具体的法律问题，都可以直接向我咨询。