核心前提：父母生病，公司给予了5万元款项，你对于这笔款项的处理存在疑问。

结论与详细分析：

1. 明确款项性质：

   • 首先，你需要弄清楚这5万元是公司以何种名义给予的。是公司出于人道关怀的捐赠、慰问金，还是基于某种合同或协议（如员工福利计划、医疗保险补充等）的支付？
   • 如果是捐赠或慰问金，通常不需要返还，且可能不涉及税务问题（但具体需根据当地税法规定）。
   • 如果是基于合同或协议的支付，你需要仔细审查相关条款，了解是否有返还、扣税或其他义务。

2. 考虑税务问题：

   • 无论款项性质如何，你都应咨询当地税务部门或专业税务顾问，了解这笔款项是否需要缴纳个人所得税或其他税费。
   • 在某些情况下，公司给予的款项可能被视为你的收入，需要依法纳税。

3. 与公司沟通：

   • 如果你对款项的性质或处理方式有疑问，最好直接与公司的人力资源部门或财务部门沟通，寻求明确的解释和指导。
   • 确保你完全理解公司的意图和期望，以及你在这笔款项上的权利和义务。

4. 合理规划使用：

   • 一旦你明确了款项的性质和税务问题，你可以根据实际情况合理规划这笔资金的使用。
   • 考虑到父母生病的情况，你可能需要将这笔资金用于医疗费用、康复费用或生活开支等。

5. 保留相关证据：

   • 无论你如何处理这笔款项，都应保留好所有相关的文件和记录，如公司给出的款项说明、税务申报表、银行转账记录等。
   • 这些证据在未来可能对你证明款项来源、用途或税务合规性等方面有所帮助。

总结与建议：面对公司给予的5万元款项，你应首先明确其性质，考虑税务问题，与公司沟通以获取明确指导，合理规划使用资金，并保留好所有相关证据。如果你在这过程中遇到任何法律疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。