针对您提出的“生病期间钱被老板和儿女拿走”的问题，这涉及到多个法律层面，我将从不同角度为您分析并提供建议：

1. 关于老板拿走钱的问题：

   • 法律分析：老板作为您的雇主，除非有特定的法律授权或合同约定（如代扣代缴税款、社保等），否则无权擅自拿走您的个人财产。如果老板未经您同意拿走了您的钱，这可能构成侵占或盗窃行为，具体取决于拿走的金额和方式。
   • 建议行动：
     • 首先，尝试与老板沟通，了解他为何拿走您的钱，并要求他立即归还。
     • 如果沟通无果，您可以收集相关证据（如银行转账记录、工资条、与老板的聊天记录等），向当地公安机关报案，指控老板涉嫌侵占或盗窃。
     • 同时，您也可以考虑向劳动监察部门投诉，反映老板的不当行为。

2. 关于儿女拿走钱的问题：

   • 法律分析：儿女作为您的直系亲属，虽然与您有血缘关系，但同样无权擅自拿走您的个人财产。如果儿女未经您同意拿走了您的钱，这可能构成对您的财产权的侵犯。
   • 特殊情况考虑：
     • 如果儿女拿走钱是为了您的医疗费用或其他紧急需要，并且事后得到了您的认可，那么这种情况可能不构成违法行为。
     • 如果儿女拿走钱是出于其他目的，如挥霍、投资等，并且未经您同意，那么您有权要求他们归还。
   • 建议行动：
     • 与儿女进行坦诚的沟通，了解他们拿走钱的原因和用途，并表达您的担忧和不满。
     • 如果儿女拒绝归还或无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼，要求儿女归还被拿走的钱。

3. 综合建议：

   • 保留证据：无论是对老板还是儿女，您都应该保留好所有与钱款相关的证据，如银行转账记录、收据、聊天记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 寻求法律援助：如果您在处理这个问题时感到困惑或无助，可以考虑寻求法律援助。您可以向我咨询具体的法律问题，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
   • 保持冷静和理性：在处理这类家庭财产纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的决策和行动，以免加剧矛盾或造成不必要的损失。

最后，我想强调的是，家庭财产纠纷往往涉及到复杂的情感和法律关系。在处理这类问题时，除了依法维权外，还应尽量通过沟通、协商等方式解决矛盾，以维护家庭关系的和谐与稳定。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。