在中国，关于哪些人不能加入工会的问题，实际上更准确的表述应当是哪些人可以依法加入工会，因为工会法主要规定了劳动者的加入权，而未直接列举不能加入的人员。不过，从反面理解，那些不属于“以工资收入为主要生活来源的劳动者”范畴的人员，通常不被视为有资格加入工会。以下是对此问题的详细分析：
非劳动者群体：
- 退休人员：已经退休并领取养老金的人员，由于他们不再以工资收入为主要生活来源，因此不具备加入工会的资格。
- 学生：在校学生，尤其是全日制学生，他们主要依赖家庭支持或奖学金等非工资收入生活，因此也不属于可以加入工会的劳动者群体。
- 无业或失业人员：没有固定工作或正在寻找工作的人员，由于他们没有工资收入，因此也不符合加入工会的条件。
特定职业或身份的人员（在特定情境下）：
- 雇主或企业主：虽然他们可能从事经济活动，但由于他们不是以工资收入为主要生活来源的劳动者，而是劳动力的雇佣者，因此不具备加入工会的资格。不过，这一规则并不适用于所有情况，例如，在某些小型企业或家庭作坊中，企业主可能同时参与生产劳动，此时他们是否具备加入工会的资格需根据具体情况判断。
- 独立承包商或自由职业者（非灵活就业者）：如果他们的工作性质更偏向于独立承包或自由职业，且不以工资收入为主要生活来源，那么他们可能也不符合加入工会的条件。但需要注意的是，随着灵活就业形式的增多，许多灵活就业者（如非全日制员工、兼职员工等）现在也被视为可以加入工会的劳动者群体。
不符合加入工会程序或条件的人员：
- 未承认工会章程的人员：加入工会需要承认并遵守工会章程，如果个人拒绝承认工会章程，则不具备加入工会的资格。
- 不具备相应行为能力的人员：例如，未成年人或精神疾病患者等无法独立表达自己意愿或承担法律责任的人员，通常也不被视为有资格加入工会。
法律背景与建议：
法律背景：根据《中华人民共和国工会法》第三条的规定，所有以工资收入为主要生活来源的劳动者，无论其民族、种族、性别、职业、宗教信仰或教育程度如何，均享有依法加入工会的权利。这一规定确保了各类劳动者都能通过工会组织来维护自身的合法权益。
建议：如果您或您身边的人对于是否具备加入工会的资格存在疑问，建议首先确认自己或对方是否属于以工资收入为主要生活来源的劳动者群体。同时，也可以咨询当地工会组织或相关法律专业人士以获取更准确的解答。
总结来说，不能加入工会的人员主要包括非劳动者群体、特定职业或身份的人员（在特定情境下）以及不符合加入工会程序或条件的人员。如果您有任何关于劳动工伤领域的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。