关于哪些人有权参加工会的问题，根据《中华人民共和国工会法》（2021修正）的相关规定，以下是有权参加工会的人群的详细解答：
首先，工会法明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（统称用人单位）中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。这里所说的“劳动者”，既包括了体力劳动者，也包括了脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权加入工会。这体现了工会组织的广泛性和群众性，以及我国宪法所规定的结社自由的原则。
其次，关于加入工会的条件，主要有两个方面：
以工资收入为主要生活来源：这里的工资包括计时工资、计件工资以及其他形式的收入，如保险机构的佣金等。这意味着，工会会员必须是劳动者，且其主要生活来源应来自于工资收入。
劳动者的范围广泛：不仅包括传统的体力劳动者，如工人、农民等，还包括脑力劳动者，如知识分子、技术人员、管理人员等。在我国，知识分子被视为工人阶级的一部分，他们在各个领域发挥着重要的作用，因此也有权加入工会。
此外，值得注意的是，随着用工关系和就业形态的多样化，新就业形态劳动者入会问题也得到了关注。近年来，中华全国总工会启动了一系列试点工作，推动货车司机、快递员、网约送餐员、护工护理员等新就业形态劳动者加入工会。这些试点工作一定程度上突破了劳动关系作为入会前提的限制，使得更多以工资收入为主要生活来源的劳动者能够加入工会。
综上所述，有权参加工会的人群包括在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的所有劳动者，无论其是体力劳动者还是脑力劳动者，无论其民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度如何。这一规定体现了工会组织的开放性和包容性，以及我国宪法所保障的结社自由原则。