关于工会享有的权利，包括参与权、监督权、提案权、表决权，这些都是工会在组织和参与职工权益保护、企业管理及民主监督等方面的重要权利。下面我将详细解释这些权利：

1. 参与权：

   • 工会享有参与企业重大决策的权利，如企业发展规划、生产经营计划、劳动规章制度的制定等。
   • 工会可以代表职工与企业进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同或专项集体合同。

2. 监督权：

   • 工会有权对企业的劳动条件、劳动安全卫生状况进行监督，提出改善建议。
   • 工会可以监督企业执行国家劳动法律、法规的情况，对违反法律、法规的行为进行举报或提出纠正意见。
   • 工会还有权监督企业执行集体合同和劳动合同的情况，维护职工的合法权益。

3. 提案权：

   • 工会可以代表职工向企业提出关于改善职工生产生活条件、加强劳动保护、提高职工福利待遇等方面的提案。
   • 这些提案可以在企业职工代表大会或职工大会上进行审议和表决，一旦通过，企业应当予以落实。

4. 表决权：

   • 工会作为职工的代表，在企业职工代表大会或职工大会上享有表决权。
   • 工会可以就企业重大决策、集体合同草案等事项进行表决，表达职工的意见和诉求。

综上所述，工会在企业管理和职工权益保护中发挥着重要作用，其享有的参与权、监督权、提案权、表决权是保障职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要基础。如果您在这些方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。