工会会议中的会员主要享有以下权利，这些权利不仅保障了会员的个体利益，也促进了工会的整体健康发展与民主管理：

1. 选举权、被选举权和表决权：

   • 工会会员在工会会议中拥有选举出席工会代表大会代表和工会组织领导人的权利（选举权）。
   • 同时，会员也有资格被选举为这些职位，参与工会的管理和决策（被选举权）。
   • 在工会会议中，会员还有权对各项决议、决定以及工会领导人候选人表示赞成、反对或弃权（表决权）。

2. 批评建议权与监督权：

   • 会员有权对工会的工作提出批评和建议，这有助于工会不断改进和优化工作，更好地服务会员。
   • 同时，会员还享有监督工会工作的权利，确保工会活动符合法律法规、工会章程及会员利益，维护工会的公正性和透明度。

3. 参加活动与服务享受权：

   • 工会会员有权参加工会组织的各类活动，如技能培训、文化体育、劳动竞赛等，这些活动旨在提升会员的能力和丰富业余生活。
   • 此外，会员还能享受工会提供的多项服务，包括困难帮扶、法律援助、心理咨询、职业介绍等，这些服务旨在帮助会员解决生活中的实际问题。

4. 维护合法权益权：

   • 当会员的合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护和支持。工会将作为会员的坚强后盾，通过协商、调解、仲裁甚至诉讼等方式，与用人单位进行沟通和交涉，确保会员的权益得到有效维护。

5. 获得教育权：

   • 工会会员有权获得工会提供的思想政治教育、职业道德教育、科学文化教育等资源，这有助于提升会员的思想道德水平和文化素养，更好地适应社会发展的需求。

6. 讨论与意见保留权：

   • 会员有权在工会会议和工会媒体上参与关于工会工作和职工关心问题的讨论，表达自己的观点和意见。
   • 如果会员对工会的某项决议有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留自己的意见，并有权向工会的上级组织反映，这体现了工会民主的包容性和对会员个人观点的尊重。

法律背景与建议：

• 这些权利在《中华人民共和国工会法》及相关法律法规中得到了明确保障，旨在促进工会的民主管理、维护会员的合法权益，并推动工会事业的健康发展。
• 作为工会会员，应当了解并行使自己的权利，积极参与工会活动，为工会的发展贡献自己的力量。同时，如果遇到权益受到侵犯的情况，应及时向工会寻求帮助和支持。

可能遇到的法律后果：

• 如果工会或用人单位侵犯了会员的合法权益，会员有权依法维权，包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。
• 工会作为会员的代表和组织，有责任和义务维护会员的合法权益，如果工会未能履行职责，会员可以向工会的上级组织反映情况或寻求法律援助。

如有任何关于工会会议权利或劳动纠纷方面的疑问，欢迎直接向我咨询，我会为你提供专业且全面的法律解答。