依据《中华人民共和国工会法》，所有以工资收入为主要生活来源的劳动者，均有依法参加和组织工会的权利。这一规定确保了各类劳动者都能通过工会组织来维护自身的合法权益，具体可参加工会的人员类型及相关规定如下：
正式工：与用人单位签订了正式劳动合同的员工，享有正式员工待遇，自然有权加入工会。
非正式工：包括临时工、轮换工、季节工、劳务工等，只要与用人单位建立了劳动关系，不论合同时间长短、用工形式或户籍地，均可申请加入工会。
外籍职工：在我国境内企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍员工，如自愿申请且符合会员条件，同样可以加入中国工会。
农民工：与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的农民工，应被平等对待，不得以户籍或工作时间长短为由限制其加入工会。
劳务派遣工：既可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入。在派遣期间，劳务派遣单位工会可委托用工单位工会代管。
灵活就业者：如非全日制等形式灵活就业的职工，可以申请加入所在单位工会，或选择加入所在地的镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会以及区域（行业）工会联合会等。这一规定体现了对新就业形态劳动者的关怀和保障。
合同制员工：即使待遇相对较低，但只要与用人单位签订了劳动合同，同样有权申请加入工会。
此外，参加工会必须遵循自愿原则，任何组织和个人都不得强迫或阻挠。同时，参加工会的劳动者需要承认工会章程，并具备相应的行为能力。
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