核心前提：老板让你处理几条烟，这里的“解决”可能涉及多种意图，比如让你帮忙分发、转卖、处理违规问题或进行其他操作。需根据具体场景分析法律风险。

1. 若老板让你将烟用于合法用途（如公司福利、客户赠送）

   • 若烟的来源合法（如公司采购、老板个人合法购买），且赠送对象不涉及公职人员或违规利益输送，通常不违法。
     
   • 注意：需确保赠送行为符合公司规章制度，避免因私自用或超标赠送引发内部纠纷。

2. 若老板让你转卖香烟以获取利益

   • 违法风险：根据《烟草专卖法》，未经许可销售烟草制品属于违法行为，可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得）。
     
   • 建议：拒绝参与转卖，并提醒老板需通过合法渠道（如持有烟草专卖零售许可证的商家）进行销售。

3. 若烟的来源存疑（如假烟、走私烟）

   • 法律后果：涉及销售伪劣产品罪或走私普通货物罪，情节严重可能追究刑事责任。
     
   • 建议：立即拒绝处理，并保留证据（如烟的包装、老板指示记录），必要时向市场监管部门或公安机关举报。

4. 若老板让你用烟“打点关系”（如贿赂公职人员）

   • 刑事风险：可能构成行贿罪，你和老板均可能被追究刑事责任。
     
   • 建议：坚决拒绝，并明确告知老板此类行为违法，必要时向公司合规部门或纪检监察机关反映。

总结：

• 优先明确老板的真实意图，再判断行为合法性；
  
• 涉及违法或违规操作时，务必拒绝并保留证据；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。