扰乱厂里生产的行为，根据情节轻重和造成的后果，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体处理方式需结合实际情况判断。以下分情况详细说明：

1. 若行为情节较轻，未造成严重后果

• 民事赔偿：若扰乱行为导致工厂设备损坏、生产停滞等直接经济损失，工厂可要求行为人赔偿实际损失（如设备维修费、停工损失等）。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。
• 协商解决：双方可优先通过协商达成赔偿协议，例如签订书面赔偿协议并明确赔偿金额、支付方式等。若协商不成，工厂可向法院提起民事诉讼，要求行为人赔偿损失。

2. 若行为违反治安管理规定

• 行政处罚：根据《治安管理处罚法》第23条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，可处警告或200元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。
• 处罚程序：公安机关受理报案后，会调查取证（如现场监控、证人证言等），若认定行为违法，将依法作出处罚决定。行为人对处罚不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 若行为构成犯罪

• 刑事责任：若扰乱行为情节严重，例如通过暴力、威胁方法阻碍工厂生产，或造成重大财产损失（如破坏关键生产设备导致工厂长期停产），可能构成《刑法》中的破坏生产经营罪（第276条）或寻衅滋事罪（第293条）。
  • 破坏生产经营罪：处3年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，处3-7年有期徒刑。
  • 寻衅滋事罪：处5年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施，严重破坏社会秩序的，处5-10年有期徒刑。
• 刑事程序：公安机关立案侦查后，检察院审查起诉，法院依法审判。行为人若认罪认罚，可从宽处理；若积极赔偿损失并取得谅解，可能减轻处罚。

4. 工厂的应对建议

• 固定证据：及时保存现场监控、照片、证人联系方式等证据，记录损失情况（如设备损坏照片、停工时间证明等）。
• 报警处理：若行为涉嫌违法或犯罪，立即向公安机关报案，并配合调查。
• 法律途径：根据损失情况，选择民事诉讼、行政投诉或刑事控告等途径维护权益。

若您遇到类似问题，可直接向我咨询具体细节（如行为方式、损失金额等），我会结合实际情况为您分析法律风险及应对方案。